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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDie familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt
Kommunikation
Die allgemeine Stimmung ist klasse, die Vorgesetzten sind erreichbar und der Senior ist nahbar.
Schlechte Bezahlung und viel zu wenig Mitarbeiter für viel zu viele Aufgaben
Es gibt nicht wirklich was zu meckern, wenn dann ist es auf sehr hohem Niveau.
teilweise Überforderung mit zu vielen Projekten
Mal ihren Umgang mit Auszubildenen überlegen, wieso sie alle nach der Ausbildung Stackmann verlassen
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Stackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
lange Zugehörigkeit und Wertschätzung der Älteren gegenüber
Sehr wertschätzend
Kein unterschied zu den Jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Stackmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ganz schlecht bezahlt, im Vergleich zu heutigen Standards.
Kein Tarif, sehr pünktliche Gehaltszahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine Karriere Chancen. Die "alten" Hasen geben leider nicht die Chance sich weiterzubilden. Andere Kaufhäuser in der Region hinwegen schon
gute Möglichkeit für Mitarbeiter die weiter kommen wollen , Stärken werden gestärkt .Intern Förderkreis .Projekte für Azubis
Weiterbildung möglich
