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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
sind im Jahr ca. 10 x im Urlaub und kaum im Büro
Sie hat schöne Haare.
Nicht nur wir Mitarbeiter wurden belogen, auch die Kunden. Für sowas gebe ich nicht mehr meinen Namen her.
die wenig Zeit, die sie im Büro verbringen, ist immer noch zu viel
Der Geschäftsführerin kann man nur vorschlagen sich mehr um die firmeninternen Angelegenheiten zu kümmern und weniger dem zu vertrauen, der sie seit Monaten an der Nase herumführt. Anfangs hatten wir noch Mitleid, aber diese Zeit ist vorbei. Irgendwann muss es auch mal der unwissende kapieren!
Spielt alles keine Rolle, weil es der Geschäftsführung egal ist, wie es den Angestellten geht
bringt nix, würden nichts ändern, denen interessiert nur das Geld
Die wissen alles besser und wissen nix
Der am besten bewertete Faktor von ES Sozialmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versuche uns alle gegeneinander auszuspielen sind leider gescheitert. Mr. Großkotz schafft das nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ES Sozialmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zahlt den Gehalt wann er will, nach einer Kündigung (egal von welcher Seite) versucht man das Gehalt zu reduzieren durch Storno Lügen oder garnicht zuzahlen
Es gibt keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld - es gibt auch nicht pünktlich Gehalt und für manche sogar gar keins
Spielt mit dem Datum der Auszahlung, um seine Mitarbeiter zu bestrafen.
Er zahlt nicht mal Gehälter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist nicht mal ein Thema
