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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bekommen Wertschätzung und haben angenehme Bedingungen. Natürlich muss hier auch jeder seine Arbeit machen, aber in der Athmosphäre macht das Spaß und wir arbeiten miteinander als Team. Ich stehe absolut hinter der Firma!
Moderne PKWs und Messgeräte
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Besonders gut finde ich die Investition in die Mitarbeiterentwicklung und das Engagement für eine positive Arbeitskultur. Dies schafft eine Atmosphäre, in der man sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann.
Viele Arbeitsstellen wurden über die Jahre hinweg durch das Wachstum geschaffen.
Work Life Balance passt, Gehalt mit Boni auch
Falschaussagen über Lohn. 30€ pro Stunde ist an der Realität vorbei. Man bekommt nichtmal die Fahrzeit vergütet.
Teilweise zu viel Druck auf den Arbeitnehmer
Bonussystem
Leistungsdruck
Herablassendes Verhalten
Ausbeutungsmentalität. Monteure sollen nur ihre Leistung bringen und die Schnauze halten und keine Kritik einbringen. Das Bonussystem dient nur dem maximalen Profit der Firma.
Anpassung des Bonussystems (weniger Bonus mehr Grundlohn damit die Techniker ihre Arbeit ordentlicher machen)
Wegfall des Teamleiterbonus bzw. gerechte Verteilung der Arbeit und Verantwortung
Motivierte Mitarbeiter nicht mit Streichung des Bonus bedrohen. Einfach anrufen anstatt immer unpersönliche Emails bei Datenproblemen.
Bessere Kommunikation in der Firma gesamt.
Eine ganze Menge
Aufgrund der Inflation sollte er den Mitarbeitern mehr Geld geben.
Der am besten bewertete Faktor von E+Service+Check ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Es gibt klare Richtlinien gegen Diskriminierung und für Chancengleichheit.
Chancengleichheit wird hier großgeschrieben, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Das Unternehmen nimmt Gleichberechtigung ernst und fördert Vielfalt in allen Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E+Service+Check ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Könnte besser sein
Könnte manchmal besser sein
Alles per WA und Telefon. Der Bauleiter gab in meinem Fall aber die Infos immer nur an meinen Kollegen weiter. Und dem mußte ich alles aus der Nase ziehen.
absolut mangelhaft. Es gibt keine oder nur wenige Informationen zu den Aufträgen. Bei Nachfragen heist es oft, mach irgendwas.
Hier kann man noch dran arbeiten; heißt nicht, dass es schlecht ist, aber da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Freitag sind immer Schulungen angesetzt, manchmal nervt es.
Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gezielt und unterstützend.
