Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio Gruppe
Vor 2 Tagen
Porta Westfalica
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Vor 2 Tagen
Augsburg
Selbstständig
iba | University of Cooperative Education
Vor 12 Tagen
Darmstadt
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungTrust-based working environment. Increases loyalty and fun.
Wer nach Berlin ziehen will, kann das hier als
Einstieg nehmen. Dafür geht es. Aber wenn man dann auch ein Leben haben will: Lieber schnell wechseln.
In meiner Abteilung meistens gute Kommunikation.
Gute Arbeitsplatzausstattung, Vertrauen.
Tolle Kunden, interessante Programme und vor allem ein tolles Team.
die KollegInnen
Intransparent salary scheme
Sehr hierarchisch insgesamt.
Manchmal auch falsche Vorstellungen über das, was der Arbeitnehmer "zu leisten hätte". Vorgefertigte Erwartung, statt wirklich den Menschen zu sehen...
Schlechte Behandlung von Mitarbeitern.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Gar nichts!
Transparency over salaries by departments and seniority as clear indicator and guideline visible for all. No gender pay gap obviously.
Den individuellen Menschen/Mitarbeiter WIRKLICH sehen wollen! Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Wenn das mal gesehen würde (muss man wollen), dann kommt hinten für alle was Gutes raus ;)
Beim Gehalt sollte etwas mehr Budget zur Verfügung gestellt werden, gute Mitarbeiter kosten einfach Geld. Aber auch das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert!!!
Bei der Weiterentwicklung der Arbeitnehmer proaktiv mitwirken..
Mitarbeiter nicht nur als immer verfügbare Austauschware sehen.
Der am besten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In general relationships amongst colleagues are friendly and fair.
Sehr nette Kollegen, man wird schnell und herzlich aufgenommen und integriert.
Leider gibt es aber auch Klatsch und Tratsch, bitte unterlassen.
Es sind alle immer hilfsbereit und bereit für neue Schandtaten.
Immer! Starker Zusammenhalt und gegenseitiger Support im Team.
Wie schon erwähnt, wenn man aufgenommen wird im Kreise der Kollegen, dann sind alle sehr nett und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
An meinem Arbeitsplatz war im Grunde kein "Aufstieg" möglich.
Es gab aber einige Seminare zur praktischen Weiterbildung.
Das Outlook-Seminar war allerdings extrem schlecht, nicht Teilnehmergerecht, wenig praxisnah :(
Weiterbildungen werden selten angeboten, man muss Eigeninitiative zeigen und dran bleiben. Karriere kann man machen, die Strukturen sind aber ziemlich fix, man muss schauen wo, wann und wie es passt.
Kann man vergessen. Personalabteilung ist ein Totalausfall.
Nach 6 Jahren Zugehörigkeit erst die erste externe Weiterbildung. Weiterentwicklung in andere Bereiche nicht erwünscht
Abteilungsbedingt gab es nur begrenzt die Möglichkeit weiter aufzusteigen.
