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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtIch möchte meine positive Erfahrung bei Essmanns Backstube teilen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und familiär, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Unternehmens für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten fördern, sondern auch das Teamgefühl stärken.
Die Qualität der Produkte und die Leidenschaft, die in die Backkunst gesteckt wird, sind inspirierend. Ich schätze die Möglichkeit, Teil eines ...
Ein wirklich sehr herzlich familiäres Arbeitsklima, egal ob in den Filialen oder in Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Es ist immer Zeit zwischendurch zusammen zu lachen
Ich finde sehr gut das es ein familiäres unternehmen ist, man fühlt sich einfach nur wohl hier.
Es gibt in der Pause immer leckere Brötchen und heißen Kaffee.
Auch kostenlos Wasser!
Das wir als Familie behandelt werden und nicht nur als Arbeitskräfte
Bei Entscheidungen wird man übergangen, es wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert. Aus der Chefetage wird versucht, mit aller Macht Stunden einzusparen, dass man das Gefühl hat, man muss alles schnell schnell erledigen.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Man bekommt als Sozialhilfe Empfänger jedenfalls mehr.
Noch nicht durch organisiert
Gute Kollegen werden verloren aufgrund von nicht Kommunikation
Zu geringe Stundenlöhne für die geforderten arbeiten
Man könnte mehr auf aktuelle Themen in der Außenwelt eingehen um das in den Produkten wieder zu Spiegeln
z.B. WM oder Halloween
Etwas Dekoration und ein oder zwei Produkte für das Thema um einfach Abwechslung in der Verkaufstheke zu haben
Vielleicht mal etwas mehr auf die Filialleitungen eingehen wenn etwas am Arbeitsplatz verbessert werden könnte, denn wir sind direkt Vorort und können am besten einschätzen was verbessert werden könnte
An der Kommunikation untereinander arbeiten. Abteilungen untereinander. Kapazitäten erweitern.
Mitarbeiter sollten mehr Zeit zur Vorbereitung erhalten bevor der Laden geöffnet wird
Kommunikation intern verbessern
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzten
Der am besten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Kollegen, die wegen jeder Kleinigkeit ins Büro rennen und sich dort beschweren, anstatt zuerst mit der entsprechenden Person zu reden.
Wenn alle den anderen wertschätzen würden und achten, dürfte es keine Probleme geben.
Per Kollegen Zusammenhalt ist aufjedenfall besser geworden
Sehr Hilfsbereit, nett und zuverlässig
Alle für Einen, einer für Alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Für die Arbeit viel zu wenig, es werden Einfach Stunden gestrichen, die normalerweise bezahlt werden müssten.
Für die schwere Arbeit dürfte es wohl etwas mehr Gehalt geben
Also für die Arbeit nur den Mindestlohn finde ich unfair. Mit der Freizeit kommt man zu kurz und es werden angeblich keine Überstunden bezahlt. Dazu kommt es noch das man kein Weihnachtsgeld bekommt und auch kein Urlaubsgeld. Man bekommt nur eine Kundenkarte mit einem Guthaben von 50€ drauf für jeden Monat und damit kann man auch nur bei Essmann sich wiederum was kaufen. Und das Trinkgeld wird auch nicht an die Mitarbeiter verteilt.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Ich persönlich werde untertariflich bezahlt. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gute Benefits
Knapp über Mindestlohn trotz 12-jähriger Bäckereierfahrung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Betriebsinterne Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Weiterbildungen werden angeboten und teilst vom Betrieb übernommen
Schulungen und Weiterbildung wird angeboten
Funktioniert sehr gut und toll
Durch Schulungen und vielen regelmäßigen Informationen ist man immer aktuell
Auch die Aufstiegschancen sind eine Möglichkeit seinen Kompetenzen gerecht zu werden
Dafür ist gesorgt
