Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
RabatteIch hatte noch nie so einen guten Arbeitgeber
Gehalt!!!
Egal ob kurze oder lange Berufserfahrung, jeder verdient woanders wesentlich mehr
Wer seine Mitarbeiter behalten möchte, sollte dafür sehr viel tun. Corona Prämie wurde herunter gerechnet, Vollzeit oder Teilzeit, anteilig. Es wird mit Augenhöhe, Werte und das ganze Standardprogramm geworben, ja.. neee!
Es wäre hilfreich auf junge, motivierte Mitarbeiter zu hören, statt an mittelalterlichen Strukturen festzuhalten.
Wurden oft vorgeschlagen aber nie umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTEL Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die heutige Zeit ein Witz, egal ob Fix oder Provision - geiziger Osten
Absolut unter dem Durchschnitt
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Betriebsgröße gibt nur begrenzte Karrierechancen aber viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, bei denen der Arbeitgeber unterstützt
Weiterbildungen sind je nach Aufgabenbereich jederzeit möglich und gewünscht
