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    eTribes 
    Framework 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Nichts , die Chefs sind höchstens einmal im Monat in der Tankstelle, die Vorgesetzten haben ihre Mitarbeiter nicht unter Kontrolle so das die Arbeit an den gewissenhaften Mitarbeitern hängen bleibt.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Steht oben drüber.
    Ein Arbeitszeugnis habe ich selbst nach mehrmaligem Nachfragen jetzt nach über einem Jahr immer noch nicht erhalten.
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    Verbesserungsvorschläge

    Wenn man nicht alle potentiell guten Mitarbeiter nach der Probezeit kündigen würde, wäre es vielleicht ein Betrieb wo ich evtl. Noch einmal arbeiten würde.
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • eTribes Framework wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet eTribes Framework schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

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    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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