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MONTANA Group
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Berliner Wasserbetriebe
Gestern
Berlin
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- Wenn die Vorgesetzten einmal im Jahr gute Laune haben, bekommen manche Mitarbeiter ein Getränk umsonst.
- manchmal ist ein Vorgesetzter einen Tag lang nicht anwesend, dann macht die Arbeit tatsächlich Spaß
Dass der 1.Monat problemlos lief
Tun alles für die Mitarbeiter
Beispiel: helfen bei Behörden, helfen bei Autosuche, helfen bei Engpässen
Dass wir uns im Arbeitsgericht einigen mussten
Personalführung im Gastro
Seine Mitarbeiter wertschätzen.
Gehälter pünktlich zahlen.
Therapie gegen Aggression, Frustration und erneutes Lesen eines Gesetzbuchs.
Regelmäßig Gespräche über Leistung und auch Ideen für besseres Klima
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Rastpark Schuster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
90% der Kollegen leiden unter den Vorgesetzten, sind aber abhängig von dem Job, deshalb traut sich kaum jemand etwas zu sagen oder großartige Gespräche miteinander zu führen. Ansonsten sehr liebe Kollegen, leider oft ein Wechsel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Rastpark Schuster ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird von den Chefs überwacht, kaum eingelernt, direkt ins kalte Wasser geschmissen und wird dann beim kleinsten Fehler angeschrien, beleidigt und anderweitig fertig gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich weiß, nicht vorhanden.
