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EuroParcs 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EuroParcs Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EuroParcs Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Gehalt, hybrid Arbeiten, Hunde erlaubt.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Innovation, Führungskräfte/Abteilungsleiter total inkompetent, starke Hierarchien, schlechte Arbeitsbedingungen, mehr Gerede als Getue. Es wird ständig drumherum geredet und nicht umgesetzt. Niemand, der da mal richtig anpackt. Zudem super oberflächlich & sehr hinterlistiges Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Keine Parkmöglichkeiten, Firma zieht nach 2 Jahren einfach mal in eine andere Stadt um!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Völlig chaotisch, katastropale Kommunikation, völlig uneins, ständig wird alles über den Haufen geworfen!!! Sogenannte Vorgesetze völlig inkompetent!!!

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hätte mehr sein können aber war auch nicht schlecht.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophe! Die übergreifende Kommunikation im Unternehmen war immens unorganisiert. Der kleine Mann musste darunter leiden, indem zeitdringliche Arbeit ohne Deadline auf Krampf innerhalb kürzester Zeit erledigt werden musste.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EuroParcs Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EuroParcs Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden EuroParcs Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EuroParcs Deutschland als eher traditionell.
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