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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzFaires Gehalt, hybrid Arbeiten, Hunde erlaubt.
Keine Innovation, Führungskräfte/Abteilungsleiter total inkompetent, starke Hierarchien, schlechte Arbeitsbedingungen, mehr Gerede als Getue. Es wird ständig drumherum geredet und nicht umgesetzt. Niemand, der da mal richtig anpackt. Zudem super oberflächlich & sehr hinterlistiges Arbeitsklima.
Keine Parkmöglichkeiten, Firma zieht nach 2 Jahren einfach mal in eine andere Stadt um!!!
Völlig chaotisch, katastropale Kommunikation, völlig uneins, ständig wird alles über den Haufen geworfen!!! Sogenannte Vorgesetze völlig inkompetent!!!
Der am besten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hätte mehr sein können aber war auch nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroParcs Deutschland ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe! Die übergreifende Kommunikation im Unternehmen war immens unorganisiert. Der kleine Mann musste darunter leiden, indem zeitdringliche Arbeit ohne Deadline auf Krampf innerhalb kürzester Zeit erledigt werden musste.
