Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteArbeitgeber der sich in der Tradition der Montanindustrie den Mitarbeitern sozial verpflichtet fühlt. Überdurchschnittliche Vergütung
nichts. Vor 3 Jahren sah es anders aus
Kollegen halten noch zusammen
ist sehr sozieal
Geld und Freizeit.
Vorgesetzte
Die Mitarbeiter
Info fehlt. BR und Führungskräfte laufen weg damit Sie je keine fragen beantworten müssen
Man geht in der Masse unter und bekommt keine Chance sich weiterzuentwickeln oder zu beweißen.
komonikation könnte sich verbessern
Da ist nichts mehr zu machen...
Bessere Schulung der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Leistung ist das was zählen sollte und nicht die Hautfarbe oder Religion
Produktion verlagern man hangelt sich von Jahr zu Jahr hier ein paar T da ein paar T einach njr peinlich.
Die direkten Vorgesetzten in der Produktion sollten mit mehr bedacht ausgewählt werden.
Hartes durchgreifen mit faulen Nüssen die keine Lust haben zu Arbeiten.
können relativiert werden
Der am besten bewertete Faktor von EUROPIPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eingestellt wird hier niemand, bis auf Azubis.
Ältere Kollegen nehmen sich Sonderrechte raus um weniger Arbeiten zu müssen, z.B. die Pause einfach Mal verlängern, regelmäßige Krankenscheine oder aber müssen gar nicht erst an Maschinen arbeiten und können den ganzen Tag Rümsitzen/laufen.
Wissen von alten Kollegen wird geschätzt
Sehr viele langjährige Kollegen (teilweise bis 40 / 45 Jahre Betriebszugehörigkeit). Erfahrung wird sehr geschätzt.
Demographischer Wandel wird ernst genommen,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPIPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wird nur unterstützt, wenn man sich selbst kümmert oder notwendig ist
Wird leider nicht mehr gefördert da es zu Unwirtschaftlich ist.
Wie gesagt nicht möglich
In der Produktion keinerlei Aufstiegschancen.
Durch Nachfolgeregelungen und Mitarbeitergesprächen ergeben sich Möglichkeiten, etwas mehr Systematik wäre schön.
