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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineWird sehr viel in neue Entwicklungen, Produkte und Prozesse investiert. Tolles Wachstum Jahr für Jahr
Leider nichts, hier zu starten war eine Fehlentscheidung
Soziale und hilfsbereite Vorgesetzte, Wachstum und Motivation
Das Gehalt & Kaffe umsonst
Leider Nichts!!!
Kommunikation, keine ehrliche Wertschätzung der Arbeitnehmer, viele werden absichtlich in den Burnout getrieben
Mitarbeiter sollten mehr mit einbezogen werden in Entscheidungen
Betriebsklima, Führungskraft ein bestimmter, Fluktuation, kann keine Kritik aufnehmen, allein mit Bewertungen werden beim Rechtsanwalt eingereicht.
Die Kommunikation ist fehl am platz, man hört nur eine seite an statt sich beide Seiten anzuhören bei problemen
Letzte Meile in Projekte direkt zu Ende gehen!
Regelmäßige Kommunikation noch ausweiten, evoCLUB noch öfters umsetzen.
Idealerweise komplette Neubesetzung der Führungsetage
Aussichtslos, da man glaubt alles richtig zu machen
Mitarbeiter wertschätzen, aber nicht wenn sie erst gehen
Unternehmen verkaufen und jemand anderen machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von evonos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Gleich wie mit jungen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evonos ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für manche steht die Türe offen, mit anderen wird überhaupt nicht gesprochen
findet leider nicht statt und wenn, dann nicht konstruktiv
Manchmal einen Schritt zu schnell
Kommunikation von oben: Entweder gar nicht oder alles kritisieren oder ausrasten. Wichtige Infos fehlen.
offene Tür zur Geschäftsführung aber kann er kommunizieren? Achtung!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Offen für Neues
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es keine da dafür keine Kapazität vorhanden ist
Schulungen sind unnötig.
gute kommen immer weiter
