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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWird sehr viel in neue Entwicklungen, Produkte und Prozesse investiert. Tolles Wachstum Jahr für Jahr
Soziale und hilfsbereite Vorgesetzte, Wachstum und Motivation
Das Gehalt & Kaffe umsonst
Leider Nichts!!!
Kein Mitläufer! Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, zum Branchenprimus zu gehören.
Produktentwicklungen werden vorangetrieben.
Türen zur GF sind immer offen!
Digitalisierung aller Prozesse wird voran getrieben.
Die Kommunikation ist fehl am platz, man hört nur eine seite an statt sich beide Seiten anzuhören bei problemen
Kommunikation, keine ehrliche Wertschätzung der Arbeitnehmer, viele werden absichtlich in den Burnout getrieben
Mitarbeiter sollten mehr mit einbezogen werden in Entscheidungen
Betriebsklima, Führungskraft ein bestimmter, Fluktuation, kann keine Kritik aufnehmen, allein mit Bewertungen werden beim Rechtsanwalt eingereicht.
Letzte Meile in Projekte direkt zu Ende gehen!
Regelmäßige Kommunikation noch ausweiten, evoCLUB noch öfters umsetzen.
Idealerweise komplette Neubesetzung der Führungsetage
Menschlicher Umgang mit den Angestellten
Mitarbeiter wertschätzen, aber nicht wenn sie erst gehen
Unternehmen verkaufen und jemand anderen machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von evonos ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Arbeitsaufteilung, da man nicht nur das machen muss wofür man eingestellt worden ist
Abwechslungsreich, zutrauen, neue Projekte, gute Partner
Wirklich interessante Produkte, leider eins der wenigen positiven Dinge
Abwechslungsreiches Themengebiet
Aufgaben wären eigentlich interessant. Firma hat Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evonos ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für manche steht die Türe offen, mit anderen wird überhaupt nicht gesprochen
Manchmal einen Schritt zu schnell
Kommunikation von oben: Entweder gar nicht oder alles kritisieren oder ausrasten. Wichtige Infos fehlen.
offene Tür zur Geschäftsführung aber kann er kommunizieren? Achtung!!!
regelmäßige unproduktive Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es keine da dafür keine Kapazität vorhanden ist
Offen für Neues
Gibt es nicht
Schulungen sind unnötig.
gute kommen immer weiter
