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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDer Umgang mit den Mitarbeitern ist gut es wird auf Bedürfnisse eingegangen
Super Kollegen und toller Zusammenhalt untereinander. Familiäre Atmosphäre. Die Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter immer ein (bspw. Bei der Leihfirma). Es wird stets darauf geachtet, dass gute und faire Arbeitsbedingungen vorherrschen.
Kommunikation ist auch sehr gut, Fehler sowie Lob werden regelmäßig kommuniziert.
Hier wird noch gesprochen und geholfen.
Die Chefin hat immer ein offenes Wort.
Perfekte Arbeitgeberin
- Arbeitsklima
- Führungsetage
- Rücksichtnahme
- Immer ein Offenes Ohr für uns
- Kritikfähigkeit
- Man fühlt sich dort einfach richtig... es fühlt sich wirklich ziemlich familiär an, und auch nach harten jobs freut man sich schon wieder auf die nächsten aufgaben, jeder einsatz egal ob klein oder groß bringt neue Erfahrungen mit sich, für mich ist Expert Eyes ein neues zuhause geworden, mit mega coolen leuten
So richtig schlecht finde ich nichts wie gesagt mehr Gehalt währe super
hier ist man keine Nummer sondern Mensch.
Bisschen mehr Einfühlungsvermögen hätte ich mir manchmal gewünscht. Aber das ist ein persönliches empfinden und kein Kritikpunkt nur ein kleiner Verbesserungsvorschlag.
Ich bin eigentlich ziemlich zufrieden, vielleicht könnte man am Gehalt noch etwas machen, aber sonst ist alles perfekt
Das wir zu oft Sonntags arbeiten und dann Monatgs nicht frei bekommen
Mehr Gehalt und mehr Werbung auf sozial Media damit Potenzielle jüngere Personen auf die Firma aufmerksam werden und die Firma wieder größer wird
Doppeltes Gehalt dann kündigt auch nicht jeder sofort weil es unhuman bezahlt ist für die Arbeit. Das die Leute die keinen Abschluss haben bleiben ist klar, die können ja auch keine Ansprüche stellen.
Ich würde Vorschlagen Weniger Arbeitsstunden und das gleiche Gehalt oder Mehr Arbeitsstunden aber dann auch mehr Gehalt.
*Die Ruhezeit sollte eingehalten werden sowie die freien Tage.
Manchmal ein bisschen Rücksicht nehmen.
Das wir mehr Wochenende bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Expert Eyes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werde respektiert und unterstützt wenn sie mal nicht können.
Rücksichtnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Eyes ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise 40 std in nur 2Tagen arbeiten. Unglaublich lange Schichten (15std und mehr) Montage wird nicht extra bezahlt und allgemein gibt es unglaublich wenig Gehalt für mega viel Arbeit. 1000euro netto für für die Arbeitszeiten sind eine bodenlose Frechheit
Kein Privatleben mehr, da nur noch am arbeiten. Teilweise 30 Std in 2 Tagen
Das liegt am Gewerbe selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel gemacht z.B. Führerschein.
Wird unterstützt!
