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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreich, gute Bezahlung, unbürokratisch
Kurze Entscheidungswege, gute Bezahlung, viel Zusatzleistungen
Arbeitsbesprechungen beim Mittag-/Abendessen und privater Austausch
Aufgaben und Bezahlung sind absolut ok.
Sehr innovativer Personaldienstleister, gute Bezahlung
Bei der Einstellung viel Einweisungen (BG, etc.)...
Teils unpersönliche Abstimmung
Firmenwagen nach Angebotslage der Autohersteller (fahre derzeit einen Seat Ateca und wollte einen Audi A4)
Reisetätigkeit ist manchmal anstrengend.
Viel Reisetätigkeit, viel Flexibilität
Etwas mehr Planungssicherheit bei Projekten wäre gut
Weniger Reisetätigkeit wäre gut
Mehr persönliche Abstimmung wäre gut.
Weniger Reisen wären gut
Längere Projektlaufzeiten
Der am besten bewertete Faktor von expo3 ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
80% interessante IT-Aufgaben, 20% Standard
tatsächlich sehr gut, da man sehr viele Freiheiten bekommt
eigentlich das Beste, viele neue Aufgaben, teils unter Zeitdruck und mit wechselnden Ansprechpartnern
eigentlich das beste an dem Job
sehr interessant - manchmal zu kurze Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expo3 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist kein Kernthema
nicht relevant
im Prinzip kein Thema aber auch kein Schwerpunkt
Hängt am Projekt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
denke Karriere ist nicht so schnell möglich, Weiterbildung wenn benötigt
sehr projektbezogen
wenn eine Weiterbildung nötig wird, ist das kein Problem.
wenn man es braucht gibt es die - intern/extern
bedarfsgerecht und zielgerichtet
