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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdas Team hofft weiter
Sehr gutes Arbeitsklima und ebensolche Kollegen. Leider sind die Entscheidungen der Geschäftsführung für mich nicht immer nachvollziehbar gewesen und erschienen teilweise zu sehr als "aus dem Bauch heraus" getroffen.
Junges, breit aufgestelltes Team, Entscheidungen werden größtenteils gemeinsam gefällt, Büro frisch renoviert und hell und modern eingerichtet, sehr gute technische Ausstattung, angenehmes Arbeiten mit den Kollegen.
Kein Tag ist wie der andere; die Stimmung innerhalb des Teams; die Arbeitsatmosphäre; faire Bezahlung
Leider alles. Malochen bis zum umfallen, Dankbarkeit gleich null.
nicht zukunftsorientiert
Unmenschlichkeit
Essensangebot und Nahverkehrsanbindung in der Gegend nur so mittelprächtig.
Zu wenig Wille zur Innovation; lange Überzeugungsarbeit ist nötig, um diese zu erreichen
Vielleicht fangt ihr an, Wertschätzung zu zeigen.
die Geschäftsführung wollte sich vor zwei Jahren zurück ziehen
die Nachfolge hat sehr gute, soziale & moderne Konzepte die immer wieder be- & verhindert werden
die alte Geschäftsleitung sollte den lange geplanten Rücktritt in die Tat umsetzen
Mehr Entscheidungsfreude!
Der am besten bewertete Faktor von expofair Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind respektvoll, Führungsebene hat keine Wertschätzung, auch nicht im
Hinblick aus das Wissen von langjährigen Mitarbeitern
die älteren Kollegen teilen gerne ihr Wissen & werden dafür respektiert & geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expofair Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nicht möglich wenn man den Führungsstil nicht teilt
Weiterbildung möglich wenn das Unternehmen finanziellen Vorteil davon hat
es wird erwartet mit niedrigem Gehalt viel Verantwortung zu tragen
nur möglich wenn man sich der Führungsebene unterwirft
Nachteil einer flachen Hierarchie - viel Luft nach oben gibt es nicht.
