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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite noch nicht ganz so lange bei eyeworkers, aber ich kann mit Überzeugung sagen, dass dieses Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung bietet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer starken Teamorientierung.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation hier. Die Geschäftsführer sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden ermöglichen es uns, konstruktiv zu sein und uns weiterzuentwickeln.
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich ...
- Flexibilität in jeglicher Hinsicht
- Familiäre Atmosphäre
- gute Laune
- Obst Angebot
- Getränke Angebot
- jeder wird gehört mit seinem Anliegen und wahrgenommen
Die wirklich lockere und freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, aber auch mit den Chefs.
Die tolle und lustige Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität was Arbeitszeiten betrifft.
Ich persönlich als Werkstudentin wurde in noch keinem anderen Unternehmen, ich dem ich bisher gearbeitet habe, so sehr unterstützt und gefördert wie bei den eyeworkers.
Ich müsste was erfinden, …
Es gibt tatsächlich nichts was ich schlecht finde !
Ich fühl mich pudelwohl.
Es gibt diverse legacy Projekte, deren Instandhaltung manchmal nervig werden kann. Alle neuen Projekte laufen aber toll!
Dauert manchmal bis Änderungen auch umgesetzt werden, aber alle sind stets bemüht.
Teilweise volle und laute Büros.
Sag ich lieber nichts.
Schönes Altbaugebäude. Jedoch sollte man sich über die Größe der Räumlichkeiten Gedanken machen.
Lärmschutz.
Macht mal mehr für die Belegschaft, gibt es wo anders viel mehr. Und reißt euch mal zusammen...
- schafft Euch ein Projektmanager an
- denkt über Agile Software-Entwicklung mit SCRUM oder Kanban nach
- bringt Euer CMS auf ein vergleichbares Nivaeu
Entscheidungen treffen und nicht immer bis zum Schluss rauszögern.
Der am besten bewertete Faktor von eyeworkers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf das Team und die Kollegen ist einfach immer Verlass, egal in welchen Situationen. Gemeinsamer fachlicher Austausch in den einzelnen Teams. Viele Teamevents wie Stammtisch, gemeinsames Skifahren, jährliche mehrtägige Teamausfahrt.
Sehr familiär und freundschaftlich- hier kann man sich einfach nur wohlfühlen!
Viele gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt. Habe sowas noch in keinem anderen Unternehmen erleben dürfen.
Jeder hilft jedem.
helfen sich schon gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyeworkers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beziehungen unter einander dann ja sonst nein
Wird keine Angeboten, also gibt es keine.
Oft versprochen, nie erfolgt.
Man muss sich selbstständig Weiterbildungsmöglichkeiten organisieren, wird aber selten abgelehnt.
Da es ein kleines Unternehmen mit flachen Hierachien ist, sind die Karrieremöglichkeiten logischerweise begrenzt.
- Karriere eher nicht, da start up charakter
- weiterbildung und konferenzen wurden in meinem Fall vergessen
