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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte sind höflich haben immer Zeit wenn man Probleme hat. Ivens werden auch durchgeführt Weihnachtsfest Oktoberfest Sommerfest. Für mich war es ok .
Neue Mitarbeiter besser einbeziehen. Allgemein die Firma in stand zu setzen ist viel kaputt ist kein schöner Anblick. Maschinen müssen unbedingt Ausgerichtet werden. u die Reinigung in der Halle sowie an die Klimaanlage an den Schaltschrank müssen mal ausgetauscht werden.
Mitarbeiter nicht beurteilen welches Geschlecht liebt u mehr Zeit geben wegen Einarbeitung u ehrlich sein wenn Mitarbeiter sich Mühe gibt aber wenn die alte Mitarbeiter was anderes erzählen hast du verloren ein Mitarbeiter hat ständig eingemischt er hat mich total durcheinander gebracht. Das war nicht gut .
Der am besten bewertete Faktor von EZM Edelstahlzieherei Mark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZM Edelstahlzieherei Mark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer Ausgebildet ist an CNC Maschinen ist das Gehalt viel zu wenig. Für mich war das ok da ich diese Ausbildung nicht hatte . Wer natürlich Überstunden macht bekommt er 40% Zuschläge plus studenlohn zuzäzlich , muss aber versteuert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja wird regelmäßig durchgeführt
