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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die Unternehmenswerte "Zusammenhalt - Respekt - Vertrauen - Miteinander"
Visionen sind für die Entwicklung eines Unternehmens wichtig.
Wenn jedoch Ziele regelmäßig zu ambitioniert oder unrealistisch sind, werden Mitarbeiter überfordert und demotiviert.
Die Unternehmenswerte sollten gerade in einer gemeinnützigen Organisation
noch mehr in den Vordergrund gestellt und gelebt werden.
Mitarbeiter-Kritik sollte nicht in Teambesprechungen, sondern in Einzelgesprächen erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAB für Frauen Arbeit Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sollten mehr gefördert und motiviert werden.
