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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
face to face holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
face to face holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir pushen uns gegenseitig
Bewertung lesen
- Moderne Büroräume, tolles und faires Verhalten der Vorgesetzten bei Problemen (sehr individueller Umgang), spannende Aufgaben, tolles Team, kontinuierliches Wachstum und Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Zusammenhalt im Team war meist gut
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zentrale Lage des Standorts , gute Möglichkeit einen Einblick in die Pharmabranche zu bekommen
Zentraler Standort Köln.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geht nicht auf die Belange der Mitarbeiter ein. Hat keine Empathie, kein Verständnis und keiner Entgegenkommen. Das einzige was zählt ist Druck ausüben, damit man mehr arbeitet, doch das Miteinander ist kein miteinander.
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Wiederholte Überbelastung der Mitarbeiter, mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten
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Überforderung der jungen Mitarbeiter, Kommunikationsverhalten der Geschäftsführung, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Überforderung der Mitarbeiter, fehlender Rückhalt beim Kunden.
menschlich gesehen eine Katastrophe. Liebe die MA ausbrennen lassen als effizient nach Lösungen zu suchen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste Gut einer Agentur sind Ihre Mitarbeiter
Es mangelt an menschlichen Führungskräften.
Mit MA reden und sie reden lassen, nicht direkt persönlich bzw emotional werden und die MA Ernst nehmen. Bei Feedbacks mehr Objektivität. Man wird direkt in die Ecke gedrängt, wenn man sich mal meldet.
Lieber gute und qualifizierte MA halten und sich einig werden als zu teure MA kaufen, die man wieder einarbeiten muss. Wirkt sich nicht gut auf das Klima, wenn ständig neue Leute kommen. Es kann sich keine Gemeinschaft aufbauen.
Wenn in einem Jahr so viele MA wechseln, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von face to face holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kommt auf die Position des MA,
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von face to face holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Projektmanager Bereich unterdurchschnittlich
2
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Sozialleistungen = 0
Gehalt wirklich unter dem was die Branche sonst bietet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurde nicht jedem angeboten.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • face to face holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet face to face holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden face to face holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei face to face holding als eher modern.
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