Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt immer Pünktlich sein Gehalt. Das aber auch das einzig gute.
Das Versprechen immer eingehalten werden. Großer persönlicher Freiraum
Zu viele leere versprechen und das niemand/ wenige Verantwortung übernehmen wollen.
(siehe oben) Das Personal sind nur Nummern. Es wird oft am falschen ende gespart. Investitionen in Gesundheit und Vorsorge gibt es nicht. (Krankenstand und Arbeitsmotivation lassen grüßen)
Selbstherrlicher und autoritärer Führungsstil des GF bzw. Inhabers.
Mehr für die Angestellten tun. Es ist schon traurig das man bei 30grad um Wasser betteln muss für die Kunden geschweige das man selber was von der Firma gestellt bekommt. Eins von vielen bespielen
Absprachen einhalten
Mitarbeiter in Führungspositionen im
Auge behalten (jeder macht was er will und alle machen mit)
Faierer und gerechtere Gehaltserhöhungen für Langzeit Mitarbeiter.
- Verbesserungsvorschläge annehmen und mehr Gehör schenken (oft verbirgt sich hier eine Arbeitsoptimierung und Kostenersparnis)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von farben schultze ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann das jetzt nur auf eine Filiale beziehen und dort ist das Verhalten wenns hart auf hart kommt, unter aller Würde.
Ellenbogengesellschaft ist dort der richtige Ausdruck. Im
Ernstfall ist sich jeder selbst der nächste.
Kein Kommentar.
Zum Teil ohne jegliche Qualifikation Kompetenz und Empathie. Abteilungsleiter wird wer nicht schnell genug nein gesagt hat.
Soweit man es beurteilen kann ist, dem nichts negatives entgegenzusetzen. Allerdings hat man schon den Eindruck, das die Belange und Verbesserungsvorschläge überhaupt nicht ernst genommen werden und sich auch garnicht erst damit beschäftigt wird.
Streng autoritärer Führungsstil, der keinerlei Widerspruch zulässt. Kein Betriebsrat vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da Fachhandel, wird Personal Geschult bzw. nach Geschult
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung besteht nur aus Produktschulungen
Interne Schulungen werden geboten. Rest ist Glücksspiel
