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FELLA-Werke 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Urlaub, Freie Getränke -( Wasser) freischichten, gibt viel gutes nur wenig schlechtes ausser die Personal disposition im Werk ist fraglich
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spannende Aufgaben
Gute Bezahlung bei wenig Arbeitsstunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personal disposition
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Bossing ist hier gang und gäbe. Frauen haben nicht viel zu sagen, gute Mitarbeiter werden verheizt - schlechte Mitarbeiter dürfen die Stunden absitzen
Zu hohe Arbeitsbelastung, zu hohe Anforderungen, kein Land in Sicht
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Man möchte nach aussen wirken wie ein Unternehmen das im 21. Jahrhundert angekommen ist. Jedoch ist man zumindest in der Montage sowie im Logistikbereich noch sehr sehr weit davon entfernt. Die Arbeitsbedingungen gleichen einer großen Schmiede. Karriere sowie Weterbildungsmöglichkeiten gibt es absolut nicht. Es werden keine internen Mitarbeiter die offensichtlich gutes Potential hätten gefördert sondern lieber von aussen neue und unerfahrene Mitarbeiter rekrutiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal disposition, lieber mehr Leute da hinstecken wo die meiste Arbeit stattfindet. Dadurch spart man sich lästiges mehr anfassen der Ware
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mehr Personalentwicklung und auch mal vor der eigenen Haustür kehren, ausbilden, gute Mitarbeiter fördern und unterstützen
Sollten lernen wer das Geld für die Firma verdient
Die Leute in der Produktion mehr wert schätzen
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Wertschätzung gegenüber dem Geleisteten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELLA-Werke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophe, Anrufe auch während Urlaub oder nach Feierabend
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt Arbeit ohne Ende. Vorgesetzte spielen Probleme teilweise bis zur Unerträglichkeit herunter, mit ein paar Ausnahmen. Gehalt, Sozialleistungen sind der Hammer dafür arbeitet man gern
4
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Weiterbildungen werden nicht genehmigt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FELLA-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FELLA-Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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