Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausbildung / Weiterbildung
Fällt mir wirklich nichts ein
Eigentlich nix
Nah am Personal. Menschlicher Betrieb
Das bald eine Übernahme durch einen großen Einzelhändler stattfindet der bei uns schon gut mitmischt. Viel gelernt dadurch wie man auch modern arbeiten kann und das es uns Finanziell endlich wieder besser geht
Zu wenig Lohn.viel Mobbing, Vetterwirtschaft,...
Schlechte Bezahlung auf niedrig Niveau
Dass Verhalten der Arbeitgeber/ Vorgesetzten. Weniger Filiealien öffnen und mehr in Schulungen investieren
Ganz furchtbar: Art der Geschäftsführung, Führung und Umgang mit älteren Mitarbeitern
Ich glaube die oberen Punkte haben alles gesagt
Bitte macht die Augen auf, eure Mitarbeiter sind psychisch sowie körperlich komplett kaputt. Sie brauchen mehr Lohn und definitiv geregelte und auch gesetzlich eingehaltene Arbeitszeiten. Hin und wieder mal ein Lob der Chefetage ist glaube ich auch nicht zu viel verlangt. Ich weiß nicht, ob feneberg noch genug Zeit hat um viel zu verbessern, oder ob sie bald entgültig ohne Mitarbeiter in der Insolvenz stehen.
Zeituhren einbauen, genereles Handyverbot an den Kassen und überhaupt während der Arbeitszeit. Und evtl. Schulungen für die vorgesetzten
Mitarbeiter wertschätzend behandeln, Führungsstil dringend ändern insbesondere Geschäftsführung, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Auf die MA besser eingehen und den Marktleitungen öfter auf die Finger schauen
Besseres Gehalt zahlen. Mitbewerber zahlen deutlich mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oHG Feneberg Vermögensverwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Arbeitszeiten waren der Horror. Morgens um 5 angefangen und vor 21 Uhr nicht raus gegangen. Bei Inventuren war es auch mehr als selbstverständlich sonntags zu arbeiten. Wenn man mehr als 10h gearbeitet hat, wurden die Stunden auf freie Tage gezogen, damit nicht auffällt, dass feneberg sich keineswegs an Gesetze hält.
Überstunden bei Teilzeit völlig normal. Auf MA die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind wird fast gar keine Rücksicht genommen. Auch fällt gerne mal die gesetzliche Ruhepause unter den Tisch( von der Spätschicht gleich am nächsten morgen wieder in die Frühschicht )
Gleitzeit, aber viele Überstunden
Überstunden bis zum Umfallen, Arbeitszeitgesetze gelten hier nich
gibt es fast gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Jahr gibt es maximal 5 Plätze für einen Ausbilderschein, wer ihn unbedingt will muss selbst bezahlen. Mehr Weiterbildung gibt es nicht. Außer es herrscht in einer anderen Filiale Personalmangel, dann wird man von heute auf morgen versetzt mit der Begründung 'so lernst du viel mehr'
Unter diesen Bedingungen verzichtet man gerne auf die Karriere und sucht sich sehr schnell einen neuen AG
Keine Angebote
Das Schulungsmanagement ist sehr gut gemacht um sich in seinen Bereich einzuarbeiten. Man wird von Kollegen sehr gut eingearbeitet und schriftliche Tests sind auch anfangs abzuliefern.
Keine …. Nur arbeiten
