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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVerkehrsanbindung
Gerade, offene und ehrliche Kommunikation
Die Fähigkeit sich so zu verstellen, dass der Betroffene nichts merkt.
Flexibel, immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen.
Ausreichend Parkplätze, Soziale Leistungen
Lohn
Arbeitsklima
Vorgesetzten verhalten
Wie Menschen verfahren wird. (wie ich erfuhr, war ich wohl kein Einzelfall, man sprach von 53 Kollegen, den es -über X-Jahre, ähnlich erging...
Arbeitsatmosphäre, 2. Klassengesellschaft, veraltete Arbeitsweisen
Das Projektmanagement und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte verbessert werden.
Es fehlt eine Kantine
Ein fairen Lohn für faire Arbeit.
Produktion ist seit den 80er Jahren nicht erneuert worden. Sehr körperliche und schwere Arbeit
Wunschlos glücklich.
Auch mal Fehler "zulassen"
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Sich noch etwas moderner aufstellen
Der am besten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungreiches Tätigkeitsprofil
Es gibt aktuell viel positive Veränderungen und neue Aufgabenbereiche an denen man mitwirken kann.
Ein Unternehmen, in dem viele Innovationen stattfinden und man einbezogen wird
Jeder Tag ist anders. Wenn wir eins nicht können, dann Langeweile
Ja sehr interessante Aufgaben, aber leider bringen die nichts, wenn man keine Change bekommt, diese auch anzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier sollte man ggf. mal überlegen, ob man so mit Menschen verfährt!?
Kommunikation ok, manchmal zu "rau"
Gestörte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden nicht nur unterstützt, sondern auch gezielt angeboten.
Weiter - und Fortbildungsangebote werden gezielt auf die individuellen Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt.
Es gibt immer Chancen und Möglichkeiten.
Man wird unterstützt auch finanziell sich weiterzubilden
Keine Weiterbildung erhalten, aber für's Leben gelernt.
