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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice beschränkt möglich
Elternteil
Schlechter Arbeitgeber.
Strukturreformen innerhalb des gesamten Ressorts
Er bietet Homeoffice an und hat flexible Arbeitszeiten
Geht auf alle Fragen, Mitarbeiter, auf die neuen und allgemeine tägliche Thematiken sehr gut ein und kann sich in einen sehr gut hineinversetzen.
Altbackendes Denken
Man macht sich unnötig das Leben schwer durch die schlechte EDV und Papierakten
Ständig wird sich darüber beschwert das Personal fehlt, aber wenn man sich die Arbeitsweisen und die Mitarbeiter sowie Ihre Arbeitsmoral anschaut wird einem normalen Menschen schnell bewusst, wieso das so ist. Während der Ausbildung ist man auf sich alleine gestellt, es zählt nur das Ergebnis, sprich die Noten. Keinerlei Sozialkompetenz in jeglicher Hinsicht. Wer sich hier als Führungskraft bezeichnet, war wahrscheinlich noch nie außerhalb des ...
Keine Empfehlung.
Kernkompetenzen außer Acht lassen
Er erfindet das Rad neu anstatt in anderen Bundesländern zu gucken. Es muss alles so billig wie möglich sein
Ist leider oft außer Haus, das viele Angelegenheiten auswärts erledigt werden müssen und deshalb Ansprachen erst später geschehen.
Die ahnungslosen sehr schlecht ausgebildeten angeblichen Fachkräfte müssen für ihre ständigen Fehler gegenüber der zahlenden Bevölkerung zur Kasse an den jeweiligen Geschädigten verpflichtet werden.
Absolute komplette Umstruckturierung des massiv ungerechten Steuersystems und Steuerrechts mit dem Fokus auf die wirklich reiche Oberschicht.
Es geht nichts voran, die Finanzverwaltung steht auf dem Stand der 2000er.
Empathische Motivation. Inklusion.
Zeigen das die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und nicht nur teure Anhängsel sind mit denen man Geld sparen kann
Der am besten bewertete Faktor von FINANZAMT STUTTGART ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINANZAMT STUTTGART ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt ja nicht aus dem Nichts, hat schon sein Grund woher das Image kommt
Sehr schlechtes Ansehen.
Gesellschaftliches misserables Image im Innen wie im Außen.
Finanzverwaltung. Unfreundliche inkompetente Mitarbeiter. Keiner geht ans Telefon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Suchen sie sich von Anfang an am Besten eine andere Arbeitsstätte.
Ahnungslose sehr schlechte Bildung der angeblichen Fachkräfte.
Keine Förderung
Stillstand.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten mit schleppender Perspektive.
