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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Kollegen/innen
Das Zeitkonto und diverse weitere Benefits
Flexibel, Aufgeschlossen und zuverlässig
Nette Kunden
Das er seine Leute die für ihn arbeiten nicht zu schätzen weiß.
Kein Wasser
Bei 30 Grad und heisser werden Tore noch zu gemacht damit es nicht heiß wird, das man da schon beim stehen schwitzt und eingeht ist dem egal.
Keine Getränke, kein Ventilator. Der Arbeitnehmer ist egal solang er brav seine Arbeit macht. Macht er sie nicht mehr brav darf man gehen
Die Behandlung und der Umgang mit den Arbeitnehmern. Geht man in den Ruhestand wird man nicht einmal von der Geschäftsführung verabschiedet. Weder persönlich noch per Post
Ausstempeln für jede Pause und Zwangspausen zufestgelegten Zeiten.
Keine ergonomischen Büromöbel
Alles. Sollte sich erstmal ein Sozialbewusstsein schaffen
Mitarbeiter schätzen
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Menschlichkeit
Höre auf deine Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Firma Bekleidungfabrik Bessmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An vielen Tagen der einzige positive Grund zur Arbeit zu kommen
Nette Arbeitskolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Bekleidungfabrik Bessmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du bist das notwendige Übel damit der Laden läuft
