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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEinzig die Kollegen sind positiv, alles andere leider negativ.
Den ganzen Rest.
Eigentlich alles bis auf die Kollegen.
Kompletter Austausch des Vorstandes durch kompetente Personen mit Führungsqualitäten.
Ansonsten mehrere Seminare über Personalführung besuchen. Was hier zugemutet wird, wünsche ich niemanden.
Austausch des Vorstandes durch kompetente Vorstandsmitglieder
Der am besten bewertete Faktor von Flair-Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen im Team sind das Beste an diesem Job, es sind wahre Freundschaften entstanden, auch über den Job hinaus. Man arbeitet im Team sehr gut zusammen und die Abstimmung untereinander läuft reibungslos.
Wer so eine Zeit gemeinsam durchmacht, den schweißt das zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flair-Hotels ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vorstand versucht nach Außen hin sich als "toller Hecht" darzustellen - man denkt man wäre der tollste Arbeitgeber der Welt. Ist aber leider alles nur Show und Schauspiel - was mit der Realität nichts zu tun hat.
Ich werde nie wieder in meinem Leben einen Fuß in ein Flair Hotel setzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen. Beim Gehalt nur leere Versprechungen. Weiterbildungen nicht möglich, da sie Geld kosten.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da keinem der Mitarbeiter vertraut wird. Weiterbildung ist überhaupt kein Thema - hier wird nicht 1 Euro investiert.
