Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungPünktliches und gutes Gehalt. Man geht auf den Menschen ein. Kümmert sich darum dass das Team sich auch mal komplett trifft. Sorgt für eine gute Zukunft.
Junges Unternehmen und Begegnung auf Augenhöhe.
Das wir nicht nur eine Nummer sind.
Wenn man nur lange genug sucht, findet man immer etwas was man Negativ hervorheben kann. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn keinen Arbeitgeber gehabt, der so darauf bedacht war das JEDER seinen Lohn IMMER erhält. Wenn man Probleme jeglicher Art hat, wird einem geholfen, egal ob vom Betriebsrat oder direkt von der Geschäftsleitung. Nur halt man muss reden... sonst funktioniert das nicht.
Lohnzahlung pünktlich.
0 Kommunikation
Gehen nicht auf ,,Fehler‘‘ ein sprich man muss perfekt sein
Durch (meist erforderliche) Umbrüche / Umstrukturierungen hervorgerufende Unruhe innerhalb der Belegschaft
Hier wird frei nach Schnauze gehandelt. Wer nicht aus Heinsberg kommt und im Betriebsrat sitzt, guckt i-wann blöd. Da will/soll kein Anderer rein.
Alles,vom Zusammenhalt bis Führungskräfte und das angiften unter manchen Facharbeiter .hinterm Rücken reden geht immer
Spontan Nichts
Neben den Abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten wie z.B. Weihnachtsfeiern wären kleinere Team-Building Events / Ausflüge innerhalb einer Abteilung eine gute Möglichkeit um bspw. das Team zu stärken
Kommunikation (freundlich), nicht herablassend. Vorschläge von "einfachen " Arbeitern, nicht von Grund aus ignorieren.
Zusammenarbeiten statt gegeneinander Konflikte ansprechen und nicht hinter den Rücken von anderen diskutieren
Ich finde meinen Arbeitgeber super. Er geht auf den Mitarbeiter ein und kümmert sich.
ICh für meinen Teil bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und noch das ein oder andere Bonbon, welches ich zu schätzen weiß.
immer pünktliches Gehalt, branchenüblich, interressante Benefits wie z.B. betriebliche Krankenkasse
Bau-Tarif und bei besserer Leistung auch mehr
Gehalt okay aber nicht immer pünktlich
Sehr gute Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es kaum Kommunikation. Gerade zwischen Führungspersonal und der Produktion
Ist nicht vorhanden.
Kaum vorhanden.
Wenn man was sagt, muss man höllisch aufpassen. ;(
Kaum klare Kommunikation oder Führung führt zu häufiger Ineffizienz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Interessierte Leute bekommen die Chance auf Seminare oder Weiterbildungen und Schulungen.
Man kann sich immer weiterbilden und viele ne Wege kennenlernen
Trotz mehrfacher Nachfrage, wird nichts angeboten.
Weiterbildungen / Fortbildungen werden regelmäßig in verschiedenen Bereichen angeboten
Wenn man möchte und es kommuniziert hat man auch die Möglichkeit der Weiterbildung.
