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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDen Work-Life-Friday und die ganzen Benefits, die uns diese Firma ermöglicht: betriebliche Krankenkasse, Corporate Benefits, jeden zweiten Freitag frei, tolle und wirkliche lustige Firmenevents
Pünktliches und gutes Gehalt. Man geht auf den Menschen ein. Kümmert sich darum dass das Team sich auch mal komplett trifft. Sorgt für eine gute Zukunft.
Junges Unternehmen und Begegnung auf Augenhöhe.
Das wir nicht nur eine Nummer sind.
Wenn man nur lange genug sucht, findet man immer etwas was man Negativ hervorheben kann. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn keinen Arbeitgeber gehabt, der so darauf bedacht war das JEDER seinen Lohn IMMER erhält. Wenn man Probleme jeglicher Art hat, wird einem geholfen, egal ob vom Betriebsrat oder direkt von der Geschäftsleitung. Nur halt man muss reden... sonst funktioniert das nicht.
0 Kommunikation
Gehen nicht auf ,,Fehler‘‘ ein sprich man muss perfekt sein
Durch (meist erforderliche) Umbrüche / Umstrukturierungen hervorgerufende Unruhe innerhalb der Belegschaft
Hier wird frei nach Schnauze gehandelt. Wer nicht aus Heinsberg kommt und im Betriebsrat sitzt, guckt i-wann blöd. Da will/soll kein Anderer rein.
Alles,vom Zusammenhalt bis Führungskräfte und das angiften unter manchen Facharbeiter .hinterm Rücken reden geht immer
Spontan Nichts
Neben den Abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten wie z.B. Weihnachtsfeiern wären kleinere Team-Building Events / Ausflüge innerhalb einer Abteilung eine gute Möglichkeit um bspw. das Team zu stärken
Kommunikation (freundlich), nicht herablassend. Vorschläge von "einfachen " Arbeitern, nicht von Grund aus ignorieren.
Zusammenarbeiten statt gegeneinander Konflikte ansprechen und nicht hinter den Rücken von anderen diskutieren
Ich finde meinen Arbeitgeber super. Er geht auf den Mitarbeiter ein und kümmert sich.
ICh für meinen Teil bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Homeoffice wird ermöglicht, wofür ich sehr dankbar bin. Urlaub ist kein Problem. Er wird abgesprochen damit nicht die ganze Abteilung fehlt, es hat bisher aber immer zur Zufriedenheit funktioniert. Das Familienleben bekommt man mit der Arbeit auch gut unter einen Hut. Und seitdem wir alle 14 Tage Freitags frei haben kann man immer wieder ein langes Wochenende genießen.
Work-Life-Friday heisst das Stichwort. In neun Tagen den zehnten raus Arbeiten. Somit jeden zweiten Freitag Frei. Happy Long Weekend.
Die Work-Life-Balance ist top! Jeden zweiten Freitag frei, was will man mehr, um mehr Zeit mit der Familie & Freunden zu verbringen.
Die Arbeitszeit von 2 Wochen auf 9 Tage verteilt - jeden 2. Freitag frei!
Ist eine gute Idee um die Mitarbeiter zu stärken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es kaum Kommunikation. Gerade zwischen Führungspersonal und der Produktion
Ist nicht vorhanden.
Kaum vorhanden.
Wenn man was sagt, muss man höllisch aufpassen. ;(
Kaum klare Kommunikation oder Führung führt zu häufiger Ineffizienz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen / Fortbildungen werden regelmäßig in verschiedenen Bereichen angeboten
Man kann sich immer weiterbilden und viele ne Wege kennenlernen
Trotz mehrfacher Nachfrage, wird nichts angeboten.
Interessierte Leute bekommen die Chance auf Seminare oder Weiterbildungen und Schulungen.
Wenn man möchte und es kommuniziert hat man auch die Möglichkeit der Weiterbildung.
