Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungzuverlässig und bei Problemen sehr kommunikativ
Die Leute vernünftig bezahlen und mehr Respekt entgegenbringen
Wo soll ich anfangen...?
Eine kompetente Leitung einstellen die wirklich auch an die Menschen gelassen werden kann.
Ich würde mir wünschen das die Leitung auch das repräsentiert was die Firma Aussage ,, erlichkeit,wir achten auf den Menschen und finden Lösungen,wir wollen das die Arbeitnehmer lang bei uns bleiben!!
Ich finde der Kollege der dort wohl mitgegangen und mit gefangen ist....
Der ist Menschlich schon gut davor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Job ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht voll bezahlt
Bezahlen NUR den Mindestlohn und NICHTS weiteres.
10 Euro /Std.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen da man denn zu mächtig sei für die Führungskräfte.
Liegt immer an einem Selbst und wie man sich reinhängt. Möglich ist es durchaus.
