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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenDas allgemeine Betriebsklima. Man hat spaß zusammen und man wird unterstützt.
Die zu geringe Bezahlung, Druck, ständige Rechtfertigungen wenn Ziele am Tag nicht erreicht. Für alles soll es definierte Prozesse geben. Vertriebler bekommen kein Gehalt. Vertrieb bekommt einen Bruchteil der Provision.
Höhere Gehälter zahlen um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren
Höhere Ausschüttung an Provisionen für Vertrieb
Neue Geschäftsideen erstmal testen, und nicht alle im Betrieb wild machen um ein Projekt 2 Monate später wieder liegen zu lassen
Der am besten bewertete Faktor von Fonfara Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt stetig Möglichkeiten sich fortzubilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonfara Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind gering. Es gibt zwar eine Vertriebskomponente, aber die sind sehr gering und motivieren nicht genug. Freelancer bekommen einen Bruchteil der vereinnahmten Provision, wenn die mal kommt.
