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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiLohn &Gehalt Pünktlichkeit.
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kolleginnen & Kollegen
- faire Vergütung
- eigenes Büro
- abwechselungsfreie Tätigkeiten
- spontaner Urlaub möglich
- klare Strukturen
Die vielfalt
Für mich ist der größte Vorteil die Gleitzeit. Man darf sich die Arbeitszeit aussuchen und das finde ich seeehr gut! Vor allem für Mütter, die zwischendurch mal die Kinder von der Kita abholen müssen oder andere Sachen erledigen müssen.
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Es herrscht ein Nehmen und Geben.
Manchmal die Stimmung
- zum Teil unscharfe Zielvorgaben
Unfreundlichkeit.
hmmm... Nachteile fallen mir nicht direkt ein. Ich bin sehr zufrieden hier..
Eingefahrene Sichtweise bei dem ein oder anderen Thema
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Extra Bonus zahlen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da die Vorschläge von Mitarbeitern, wenn sinnvoll, umgesetzt werden..
Mit blockierenden Teammitglieder anders umgehen. Manch einer erlaubt sich recht viel.
Weiterbildung besser fördern, Betriebsklima verbessern durch mehr Kommunikation, offenen Umgang ( Flurfunk aushebeln, zuvorkommen), Möglichkeit von Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von formdrei Messe und Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein "Mehr-Generationen-Unternehmen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt, aber nicht aktiv gefördert.
