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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin hervorragendes Arbeitsumfeld mit talentierten, engagierten Mitarbeitern und wegweisenden Produkten. Sehr zufriedenstellende Vergütung und Benefits.
Super Produktpalette, schnelles reagieren auf den Markt
Sehr Innovative Produkte und Lösungen
Super kollegial und das Team steht im Fokus
Vielfalt und klare Strukturen
Alles sehr unstrukturiert und man arbeitet praktisch von der Hand in den Mund.
Die Tools welche zur Verfügung stehen sind hemdsärmelig und helfen nicht im Betrieb.
Zuviele manuelle Abläufe die es bei einem globalen Dienstleister nicht geben dürfte.
Zu schnell gewachsen, die Managementstruktur ist mehrheitlich intern, durch Beförderungen mit gewachsen, was zur Folge hat, dass gute Mitarbeiter zu mittelmässigen oder gar schlechten Führungskräften wurden.
- no culture and development plant and no open Communication style
Vieles:
*kein Firmenhandy
*kaum flexiblen Arbeitszeiten
*kaum Homeoffice
*keine Parkplätze
*keine modernen Collaboration Tools
Vorzugsaktien sollte angeboten werden
In der Head Count Planung im Vertrieb sollte mehr auf die Balance zwischen Vertrieb und unterstützenden Teams geachtet werden.
Auch die Einarbeitung im Vertrieb kann verbessert werden. Es ist sinnvoll, mehr Zeit für Trainings vor der Arbeit mit Kunden zu verwenden.
Für ein Unternehmen dieses Größe ist ein Leadership notwendig welches auch vom Fußvolk wahrgenommen werden kann.
Mehr Mut zu zentralen Veranstaltungen wie einem kick off
Stellt Profimanager ein.
they need urgent a business consulting
Der am besten bewertete Faktor von Fortinet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die ungenügende Personalführung ist der Altersdurchschnitt um die 50. die Jungen bleiben meist nicht lange.
Nach nirgendwo besser erlebt ! Die Lebens- und Arbeitserfahrung wird sehr hoch geschätzt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortinet ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine definierten Kommunikationskanäle
Kommunikation Top-Down ist tatsächlich ein Broadcast.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Lernplattform und Zertifizierungen
Klasse Onboarding, eigenes Trainingsprogramm.
Alles wird möglich gemacht !
Hier stehen einem alle Wege offen
