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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind sehr nett, guter Zusammenhalt im Team
- Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit freiwillig. Einige bleiben sogar nur wenige Wochen!
- Jeder ist ein Experte, außer den Experten.
- Manager-Positionen werden ausschließlich von taiwanesischen Landsleuten besetzt. Blender in dieser Position sind keine Seltenheit.
Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Arbeitnehmer in jeglicher Hinsicht. Kommunikation und Leistungen
Umgang mit Menschen, kein strukturiertes Arbeiten, miese Bezahlung
Geschäftsführerwechsel
Der am besten bewertete Faktor von Fortron/Source (Europa) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chaotisches und unsortiertes Unternehmen. Man wird von der Geschäftsführung gerne mal beleidigt. Zudem kann ich keiner Frau empfehlen sich in der Augsburger Niederlassung einstellen zu lassen. Die Geschäftsführung kann keine Konkurrenz in Sachen Erscheinungsbild ertragen.
Es werden Überstunden und Einsatz für die Firma ohne Gegenleistung erwartet.
Leider werden zudem die Arbeitskräfte nach persönlichen Präferenzen bewertet und nicht nach Leistungen.
