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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungModernes Büro, Gute Ausstattung, Flache Hierarchie, Cooler Umgang auf Grund des jungen aber trotzdem dynamischen Teams!
Der am besten bewertete Faktor von Fortwengel Fassaden- und Abkantprofile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hilft jeden, der Zusammenhalt untereinander ist super, obwohl es teilweise Gruppenbildungen gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortwengel Fassaden- und Abkantprofile ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation unter Kollegen und seitens der Chefetage
Infos bleiben innerhalb der Chefetage und werden teils nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund des jungen Teams, etwas schwer umzusetzen aber es wird an vielen Ecken geschliffen!
Die Chefetage ist für alles offen
Wird versprochen, aber die gibt es nicht. Wie denn auch?!?
