Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Forvis 
Mazars 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score22 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forvis Mazars
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forvis Mazars
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während Corona wurde viel auf den aktuellen Stand der Zeit gehoben, dies war ein dringend benötigter Kickstart.
Homeoffice ist kein Unding mehr.
Mit der Gleichstellungsbeauftragten gibt es einen Ansprechpartner bei heiklen Fragen außerhalb der Personalabteilung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist klasse.
Durch die Nähe zum "Haupt"-Unternehmen und die vielfältigen Bereiche ist ein Wechsel innerhalb möglich - wenn auch nicht immer gern gesehen!
Das eine sehr harmonische Arbeitsumgebung herrscht.
Bewertung lesen
Great team and educational support.
Bewertung lesen
Home Office Möglichkeit
Weiterbildung Möglichkeit & Freistellung
Bewertung lesen
Homeoffice-Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transperenz bei den Gehältern - Unterschiede zwischen gleichen Arbeitskräften
Bewertung lesen
Die Dauer die es braucht, bis Entscheidungen getroffen werden. Es bedarf der Zustimmung aller! Somit werden Chancen vertan.
Ein mobiles arbeiten aus dem EU-Ausland ist nicht möglich - warum? Andere, kleine und große Unternehmen schaffen das auch?!
Die bereits beschriebenen Mentalität der Mitarbeitendenförderung - neu hui, alt pfui - ist dringend zu überdenken!
Es besteht eine große Diskrepanz zwischen dem Ideal und der Realität. Wenn Entscheidungen für den Standort oder das Unternehmen getroffen werden, gibt es immer einzelne Partner die sich darüber hinwegsetzen und ihr eigenes "Süppchen" kochen wollen. Daher besteht das Unternehmen aus einem Flickenteppich an Individual-Lösungen.
Bewertung lesen
Einarbeitung.
Zeitmanagement.
Bewertung lesen
Work-life balance and salary.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn mehrere Mitarbeiter einer Abteilung überlastet sind und am Rande eines Burn-Out fahren, muss die Führungskraft entsprechend reagieren und nicht den Druck noch weiter erhöhen. Jährlichen Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit zeigen ein schlechtes Ergebnis und das Management ignoriert das Problem ("das ist halt so"). Wertschätzung des Mitarbeiters und der Arbeitskraft wird weder durch Lob noch durch materielle Zuwendung (Boni) ausgedrückt.
Bewertung lesen
Möglicherweise eine Abschaffung der Lohndiskriminierung zwischen Studierten und Nicht-Studierten bei gleicher Arbeit.
Bewertung lesen
Auf für Sekretärinnen sollte es einfacher gemacht werden sich weiterzubilden
Bewertung lesen
Die Angestellten besser bezahlen!
Bewertung lesen
Mehr felxibilät bei der Karriere
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die vielen kleinen Büros (max. 3 Festangestellte pro Büro) mit geschlossenen Türen ist ein konzentriertes und fokussiertes Arbeiten sehr gut möglich.
Teamarbeit/ Workshops oder große Meetings müssen jedoch im Konferenzbereich stattfinden.
Höhenverstellbare Tische, große Fenster und bis zu 2 Bildschirme neben dem Laptop runden den Arbeitsplatz ab. Jeder hat sein eigenes Headset. Tastatur und Maus werden geteilt und bleiben am Arbeitsplatz.
Durch das "Shared Desk" Modell ist eine Platzbuchung im ganzen Standort möglich, jedoch sollte man sich nicht auf ...
5
Bewertung lesen
Flexibel zu arbeiten ist immer möglich, ganz viel funktioniert digital. Aber es gibt auch oft Probleme mit unzureichend funktionierenden Systemen und bots. Durch bestehende Partnerstruktur gibt es viele Extras und selbst cholerische Anrufe mussten einige schon aushalten.
3
Bewertung lesen
Gut ausgestattet
5
Bewertung lesen
Ausstattung i.O.; Homeofice möglich; Hoher Leistungsdruck
3
Bewertung lesen
Die Räume, die Technik, die Ausstattung usw. sind nicht zu bemängeln
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Positiv: Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt!
Negativ: Es gibt vergleichsweise wenig Gehalt. Bei anderen Unternehmen wird für gleiche Arbeit deutlich mehr gezahlt und die jährlichen Gehaltserhöhungen liegen bei 2% (!) und damit immer unterhalb der Inflation. Und das war schon vor Corona so. Boni gibt es keine und Weihnachts-/Urlaubsgeld auch nicht.
2
Bewertung lesen
Gehalt ist besonders auf Angestelltenebene unterirdisch.. Sozialleistungen sind nicht vorhanden! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, garnichts!
1
Bewertung lesen
Mehr Arbeit wenig Anerkennung. Geld ist Anerkennung
3
Bewertung lesen
Compared to other audit firms, it’s still lower.
3
Bewertung lesen
Als Neueinstellung bekommt man ein hohes Einstiegsgehalt inkl. guter Sonderleistungen, sowie Weiter-/Fortbildungen.
Als langjähriger Mitarbeitender bekommt man einen feuchten Händedruck und max. 2-4 % Gehaltsanpassung. Weiter-/Fortbildungen werden nicht angeboten, diese kann man sich ja gern privat aussuchen.
Sollte man jedoch Kündigen, nach einem Partnergespräch diese dann zurückziehen gehen auf einmal 10.000 € mehr pro Jahr ganz einfach- aber ist das die Art und Weise?! Auf beiden Seiten?
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Vergangenheit haben geförderte Weiterbildungen stattgefunden. Inzwischen wird Druck aufgebaut und gleichzeitig kommuniziert, dass die Arbeitsleistung unzureichend ist (bei zu großem Workload nicht vermeidbar). Darum wird im Team geglaubt das niemand mehr weiterentwickelt werden soll.
3
Bewertung lesen
Unterstützung bei Weiterbildung
4
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen muss man selbst bezahlen.
2
Bewertung lesen
Die Kriterien für das berufliche Weiterkommen sind offen im "Haupt" Unternehmen kommuniziert und für jeden im Intranet einsehbar. Jedoch werden diese im benannten Unternehmen (der Advisor GmbH & Co. KG nicht angewandt, mit der Begründung: die Vorgaben greifen nur für die steuerlich fachlich arbeitenden Kolleg*innen, nicht für den Beratenden Teil.
2
Bewertung lesen
Für Sekretärin kaum möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forvis Mazars wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Forvis Mazars schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Forvis Mazars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Forvis Mazars als eher modern.
Anmelden