Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas sich trotzdem bemüht wird, auch wenn die Umsetzung fehlt. Kleine Prämien werden gezahlt.
Pünktliche Bezahlung,
Urlaubstage und Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld
Inflationsprämie und Tankgutschein ( monatlich )
Keine kleinen Feiern mehr für den Zusammenhalt. Es wird nicht gesprochen, alles immer so hinter den Gardinen, anstatt manchen Mitarbeitern zu vertrauen, nichts "familiäres" mehr.
Man setzt seine Gesundheit auf Spiel. Wenn man den Mund auf macht wird man doof angesehen oder bekommt die schlechte Laune anderer zu spüren.
Das die Mitarbeiter die sich wirklich Gedanken machen, viel leisten , wenig krank nicht dementsprechend belohnt werden
Nicht mal ein Dankeschön
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Motivation für die Mitarbeiter die soviel für die Firma leisten,
( den unterschied sehen und belohnen).
Neu eingestellte unerfahrene Mitarbeiter dürfen nicht mehr oder gleich verdienen als Mitarbeiter die schon lange da sind und mehr produzieren. Das ist eine große manco, unfair ind demotivierend.
Kein Sommer oder Weihnachtsfeier mehr.
Sehr Traurig
Austausch der gesamten Führung.
Umbau oder Abriss der Gebäude und alles neu.
Mehr Zuhören, sortieren nach Fleiß und an passen, motivieren
Der am besten bewertete Faktor von Frank Bürstendraht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In bestimmten Bereichen super
Nur meine Abteilung
Ist ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Bürstendraht ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbildung ja, weiterbildung nein.
Nein, aber Ausbildung
Nicht möglich
Gibt es nicht.
