Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
FirmenwagenKollegen unterschiedlicher Berufsgruppen arbeiten immer kollegial und auf Augenhöhe miteinander
Abwechslungsreich, viele Möglichkeiten in anderen Bereichen zu arbeiten, die arbeit mit Menschen
Bezahlung nach TVöD, Viele Fort- und Weiterbildungen, Hospitationen in anderen Bereichen, Möglichkeiten auf Wechsel von Einrichtungen.
Fortbildungen und das Gehalt ist höher als bei vergleichbaren Firmen
Der soziale Aspekt steht im Vordergrund.
Sperrig was Digitalisierung und moderne Entwicklung angeht. Nicht sehr gut in Veränderungen und Anpassungen an die jetzige Arbeitswelt.
Wird als toller Arbeitgeber nach aussenhin deutlich unterschätzt, schade
Einrichtungen könnten Barrierefreier sein.
Zu wenig Personal, dadurch Überlastung der Mitarbeiter, was zu schlechter Arbeitsatmosphäre führt
Nicht sehr modern aufgrund dass hier nur der soziale Aspekt zählt und nicht der Profit.
Bessere Kommunikation. Digitalisierung voran bringen. Bessere Weiterentwicklung für die Mehrheit, nicht nur für einzelne
Transparenz, mehr Kommunikation, Mitsprache und Mitgestaltung der MitarbeiterInnen. Aktuellere Technik (Geräte und Programme).
Häufiger Supervision in den sozialen Bereichen.
Mehr Weiterbildung
Mehr Leute Einstellen, bessere Strukturierung der Abläufe
Mehr an den Markt anpassen: Weiterbildung, Technik, Aufgaben, mehr Verantwortung den "normalen Mitarbeitern" geben
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Verein für soziale Heimstätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann im Verein alt werden und seine Erfahrungen einbringen.
Kann ich nicht viel zu sagen, war eher ein junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Verein für soziale Heimstätten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht sehr gut. Oft fehlen Inhalte oder werden permanent umgestellt ohne die Änderungen zu kommunizieren. Es wird bewusst so gehandhabt um Mitarbeitende nicht zu sehr zu involvieren
Die Kommunikation gestaltete sich von allen Leitungspositionen zu den MitarbeiterInnen aus immer schwierig und eingeschränkt. Wir hatten oft das Gefühl alleine gelassen zu werden und haben Informationen von anderen KollegInnen oder Einrichtungen erhalten anstelle von der Leitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich aber nicht immer. Hängt viel von der Leitung ab, wie sehr sie einen fördern will. Glückssache. Wenn man Glück hat, wird man viel weitergebracht.
War nicht mein Ziel, daher habe ich mich damit nicht allzu stark beschäftigt. Dennoch haben Leitungen schon zuvor in anderen Positionen im Verein gearbeitet, also sollte dies mit Geduld möglich sein.
