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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyFirma steht gut dar und zahlt immer pünktlich meinen Lohn
Momentan fällt es mir schwer in dieser Situation etwas Positives zu finden außer das man noch pünktlich sein Gehalt bekommt.
reagiert hysterisch auf Corona und hat die Duschen immer noch geschlossen...
So gut wie fast alles
Dazu hab ich schon genug gesagt.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Besseres einheitliches Führungsverhalten, gute Leistungen sollten auch finanziell belohnt werden.
Vorruhestandsmodelle sollten verbessert werden
Arbeiter ernst nehmen
Der AG sollte sich endlich wieder seiner Sozialen Verantwortung gegenüber seinen Mitatbeitern bewusst werden!
Arbeitgeber hat nur Interesse Geld zu verdienen
Aktuell deutet alles auf eine bevorstehende Schließung des Unternehmens, darum sind Verbesserungsvorschläge sinnlos
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Societäts-Druckerei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind offen, freundlich und stets hilfsbereit. Einem werden keine Steine in den Weg gelegt und man bekommt jahrelanges Wissen in Ruhe übermittelt. Auch wird man gefragt, ob man sich gut eingearbeitet / eingelebt hat, dies vermittelt einem ein tolles Gefühl!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man arbeitet Jahre oder gar Jahrzehnte zusammen.
Das einzige was zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Societäts-Druckerei ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophale Schichtpläne, bis zu 18 verschiedene Arbeitszeiten, Erhöhung der Krankenqoute erkennbar. Schwierige Urlaubsplanung.
Feste starre Arbeitszeiten, allerdings durch Corona jetzt auch Homeoffice möglich.
Schlechte Arbeitszeiten, Dadurch schlechte Schichtpläne. Kurzschichten.
Produktionsbezogene Schichtarbeit. Was gibts da zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit Corona gibt´s kaum noch was.
Wenn der AG was davon hat dann ja, ansonsten nein, wenn es was kostet.
Nicht möglich
