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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für Familien ist der Arbeitgeber wirklich gut da man Homeoffice machen kann und auch Termine zwischen durch erledigen kann. Optimal wenn das Kind krank ist oder zur Kita gebracht werden muss.
Ansonsten sind die Kollegen wirklich gut.

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Gehalt
-Brückentagregelung (dadurch muss man viele Überstunden machen)
-Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

-Gehalt im Tvöd verbessern, insbesondere für Berufseinsteiger um den Arbeitgeber attraktiver zu machen.
-Die beknackte Regelung mit den Brückentage sein lassen. Das ist im Öffentlichen Dienst nicht nötig. Das Argument dass man sich nicht absprechen muss für freie Brückentage ist quatsch. In anderen Öffentlichen Einrichtungen ist der Brückentag auch nicht frei bzw. muss man sich nicht frei nehmen.
-Prozesse nicht kompliziert machen. Kann ja nicht sein dass man 1,5 Stunden braucht für seine Reisekostenabrechnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tvöd..... Wissenschafltliche Mitarbeiter werden sehr hoch eingestuft wobei andere die mehr machen / mehr Verantwortung haben weniger bekommen. Insbesondere am Anfang mit wenig Berufserfahrung bekommt man wenig Geld. In den Öffentlichen Dienst geht man nicht zum Geld verdienen.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man nicht studiert hat ist Endstation.
Es gibt ein Weiterbildungsportal wo man sich Video Kurse zu verschiedenen Themen anschauen / Teilnehmen kann. Die interessanten Video Kurse sind aber kostenpflichtig und auch wirklich teuer
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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