Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer nette, offene Umgang, wie auch die flachen Hierarchien im Unternehmen.
Gleitzeit. Brückentage sind Schließtage. Familiäres Arbeitsverhältnis.
Moderne Homeoffice Reglung, Tolle Büros (kein Großraumbüro), gute Kantine
Sehr freie Hand in vielem
Klar durch die teilweise öffentliche Finanzierung ist hier vieles bürokratisch, aber auch das hab ich schon deutlich schlimmer gesehen ohne dass es sich um eine Firma handelte die keine öffentliche Gelder bezieht.
Die verwaltungstechnischen Abläufe, wie Vertragserstellungen können langwierig sein und Formulare hierfür komplex.
Keine kompetenten Mitarbeiter gewünscht, die könnten ja Vorgesetzten gefährlich werden.
Gehalt für techniker anpassen
Keine.
Die Bezahlung ist nach TVöD Bund gerichtet, klar würden andere Arbeitgeber mehr bezahlen, Geld ist für mich allerdings nicht das Wichtigste.
Das Mitarbeiterformular und deren Beschreibung der Fragen überarbeiten.
Home Office sollte gerade jetzt doch möglich sein
Leben, was versprochen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer ICT ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine ganz große Stärke. Urlaub und Zeitausgleich ist meistens auch kurzfristig möglich. Es wird auf Familien Rücksicht genommen und in schwierigen Zeiten unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten. Für Urlaub muss man beantragen und das geht ziemlich schnell und unkompliziert.
gute Arbeitszeitgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer ICT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt nach TVöD. Transparenz ist also gegeben.
Als Praktikant bekommt man 511€/Monat
Verhandlungsache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind oft nicht klar. Besonders wenn es um eine Entfristung (wenige Stellen vorhanden) geht, gilt oft der Leitsatz: zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Weiterbildung von Mitarbeiter wird gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Nach meinem Praktikum haben sie mir auch eine Bachelorarbeit angeboten
Wer nen Schein möchte aber kein Wissen der ist hier richtig
