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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungNichts! Viel Ahnung von nichts.
Die Produkte und einzelne Kollegen
Offene Türen bei den Vorgesetzten, gemeinsame Ausflüge und Feiern,
freundliches Miteinander
Ein offenes Ohr
Weiterbildungsangebote
Sport Angebote
Firmenfeier und Sonderzahlungen
Es werden Steine in den Weg gelegt
Manchmal schlechte Stimmung, ohne dass man weiß, warum...
Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade
Gesamtablauf und PCPflege müssten verbessert werden.
Bestehende Strukturen müssen an die heutigen/zukünftigen Anfroderungen/Kundenbedürfnisse angepasst werden; das Unternehmen könnte sich "frischer" präsentieren.
Sich mit den Angestellten von Auge zu Auge auseinandersetzen!
Strategische Ziele setzen und das Smart-Prinzip verfolgen!
Motivieren und Karrieren ermöglichen
Auf die konzentrieren, die ihren Job (gut!!!) machen.
Momentan keine
Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Selbach ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich, großer persönlicher Entscheidungsspielraum, viele Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten
Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Sehr interessante Projekte.
Jeden Tag etwas Neues!
Ansichtssache
Der Markt hat so viel Potenzial und die Technik ist herausragend...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Selbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mir wurden Steine in den Weg gelegt
Nicht vorhanden.
