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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr abwechslungsreiche Aufgaben. Als Projektleiter arbeitet man eng in der Konstruktion mit und ist als Baustellenleiter auch mit seinen Monteuren bei der Inbetriebnahme dabei
Geregelte Arbeitszeiten, faire Bezahlung.
eingestellt um an Kontakte zu kommen. Gesamte Konstruktionsabteilung in Kurzarbeit. Kein finaniell verläßicher Arbeitgeber.
Zusätzliche Produkte einführen
Der am besten bewertete Faktor von Froch Automation ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist so gut wieer sich verkauft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Froch Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt sehrnierig, kein Telefon, fahrten zu kunden mit eigenem Fhzg, wer sich darauf einlässt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten arbeitet man sich in neue Aufgabenbereiche ein und bildet sich so zwangsläufig weiter
Es besteht Schulungsbedarf
Eingestellt und der Job für den Rest der Zeit vor ort
