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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde an der Firma gut das ich komplett selbstständig arbeiten kann
Klare Ziele, offene Kommunikation. Faire und pünktliche Bezahlung.
Lohn kommt pünktlich. Nähe zum Arbeitsplatz.
Nicht mehr soviel wie früher.
Überfällige Veränderungen werden angegangen
es läuft leider nichts richtig zusammen, was die Arbeitsplätze nicht sicherer macht.
Die Stimmung fällt und Unzufriedenheit wächst. Das macht mir Sorge.
Seit der neuen Geschäftsführung läuft alles schlecht
Spaß an der Arbeit gibt es nicht mehr
Unerlichkeit
Wie die Fahne im Winde
Geschäftsfühung, da muss sich was ändern. Nur schönes Gerede macht noch keinen Sommer. Leider kann man nichts erkennen.
Massnahmen ergreifen!! Schnell, bevor alles auseinander bricht.
Gequatsche unterbinden
Ehrlichkeit
Wann öffnen die Gesellschafter ihre Augen
Der am besten bewertete Faktor von Frömag ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie lange gibt es diese aber noch?
Abwechselnde Aufgaben.
Sehr unterschiedlich interessante Arbeiten
Immer interessant.
Sehr umfangreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frömag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geschäfsführung schlecht, Betriebsleitung war gut, Fertigung ausreichend, Montage gut, Lohnbearbeitung gut.
Persönlicher Rachefeldzug von Mtarbeiter:innen wird unterstützt
Hier sollte man vielleicht mit Schulungen ansetzen. Die Mannschaft ist eben nur so gut wie der trainer sie vorbereitet.
Kein Rückhalt/Rückendeckung für die Mitarbeiter,wenn Fehler passieren wird mit dem Finger darauf gezeigt
Geschäftsführung miserabel; neu ernannte Vorgesetzte mangels Fachwissen nicht ernst zu nehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hilfreiche interne Schulungen
Bei Arbeitpatzwechsel erfolgt eine gute Einarbeitung und alle nötigen Schulungen
Weniger gut.
Keine Angebote seitens des Arbeitgebers,trotz regelmäßiger Nachfrage
Wird kaum noch angeboten
