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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeDas Image des Konzerns am Markt.
Der lockere Umgang allgemein.
fast nichts
Veraltete, marode Strukturen.
Soweit nichts
keine Wertschätzung
Man sollte sich mal einen moderneren Führungsstil überlegen, den Mitarbeitenden auch was gönnen und sie an Entscheidungen teilhaben lassen. Bei Fortführung des aktuellen Konzeptes wird der Fachkräftemangel bei dieser Firma ordentlich ins Kontor hauen. Vertrauensbildende Maßnahmen und Teilhabe wären eine Lösung.
Neue Mitarbeiter anwerben evtl auch mal in Bildungseinrichtungen vorsprechen etc.
siehe Bewertungen "Unternehmenskultur"
Austausch der gesamten Führungsetage!
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet
Der am besten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Furuno halt♀️ besser geht kaum
Am Markt - globaler Vergleich - hat der Konzern ein grandioses Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe das Gefühl, dass man lieber neue Leute einstellt, bevor
man vorhandene (zumindest versucht) weiter zu entwickeln. Wer was lernen möchte, muss sich pro-aktiv selber bemühen und das am besten während des Feierabends.
