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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyEs gibt in der Gestaltung von Projektdurchführungen bzw. Veranstaltungen hilfreichen Spielraum für die Durchführenden, um mit Blick auf die Kundenseite spezifische individuelle Bedarfe i. d. R. hinreichend berücksichtigen zu können.
Dies unterstützt m. E. maßgeblich das Erreichen förderlicher, zielgerichteter Erfolge.
Kollegiale Zusammenarbeit
Die kollegiale und solidarische Art, die Förderung für Weiterentwicklung, die lockere, familiäre und dennoch professionelle Atmosphäre finde ich sehr verlockend. Die tiefgründigen fachlichen Gespräche und Diskurse sind sicherlich ein Genuss für jeden Menschen. Erwähnenswert sind auch die gemeinsamen Ausflüge, die einen großen Einfluss auf die Teamentwicklung und das Wir-Gefühl haben.
Und natürlich der wertschätzende, verantwortungs- und würdevolle Umgang mit den Transferbeschäftigten gefällt mir besonders gut.
Menschen stehen im Mittelpunkt und kreative Lösungen für Herausforderungen werden gesucht. Die Atmosphäre ist locker und gleichzeitig professionell. Es herrscht großes Vertrauen.
Die soziale Einstellung und die Möglichkeiten.
Die Kekse und die Gummibärchen, die die Bestandteile jeder Sitzung, jedes Trainings und Coachings sind. Ich werde älter und mein Körper tut sich schwer mit viel Zucker.
Da ich ständig Verbesserungsvorschläge mache und diese Anregungen ernsthaft von der Führungsebene wahrgenommen werden, brauche ich nicht diese hier auszuführen.
Den internen Informationsfluss weiter verbessern.
Es gibt keine
Der am besten bewertete Faktor von Futura Personalentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar keine Frage: Ein Aspekt, der hier besonders positiv heraussticht.
Ja, auf jeden Fall.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant. Futura Personalentwicklung GmbH ist sehr offen gegenüber Erneuerungen und Entwicklung.
Jede und jeder kennt ihren/seinen Platz und arbeitet die Aufgaben ab, auch wenn das weit über die übliche Arbeitszeit hinausgeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über längere Zeiträume gesehen bieten sich Möglichkeiten, das eigene Aufgabenspektrum und Verantwortungsvolumen zu erweitern.
Weiterbildungen sind gerade nicht möglich.
Auch hier bekommt sie von mir fünf Sterne. Es gibt nicht nur viele interne Fortbildungen, sondern auch für die Teilnahme an externen Weiterbildungen wird man ermutigt und die Kosten werden im Budgetrahmen gerne übernommen.
Weiterbildung wird bei Futura ganz groß geschrieben
