Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 3 Tagen
Berlin
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 11 Tagen
Rottweil
Vollzeit
dtH Tiemann GmbH
Vor 24 Tagen
Hille
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage im Monat können frei genommen werden, zusätzlich zum Urlaub (wenn man die Stunden auf dem Konto hat)
- Arbeitsbeginn zwischen 06:00 Uhr und 10:00 Uhr
- 30 Tage Urlaub + 8 Tage, die als Betriebsurlaub an Übergangstagen festgelegt werden (ca. 15 Minuten wird dafür jeden Tag länger gearbeitet)
- Verständnis für Probleme bzw. schwierige Situationen
- flache Hierarchie
- du wirst als Experte in deinem Gebiet geschätzt und unterstützt
sozial gut aufgestellt.
Gleitzeit Teamarbeit planbarkeit sicherheit
- schlechte Aufstiegschancen
Ältere Arbeitnehmer die in Ruhestand gehen, werden oft nicht ersetzt. Dadurch geht "Firmen- und Fachwissen" leider verloren. Da Sie, als Geschäftsführer durch den Konzernvorstand jährlich extrem zu positiven Jahresabschlüssen gezwungen werden, können sich keine langfristig gesunden Entwicklungen einstellen. da sehe ich momentan leider keine Abhilfe. Gefangen ist gefangen!
- sich mehr um die Weiterbildung bzw. Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen
- Gute Leistungen und Einsatz Loben (auch zwischenmenschlich, es muss nicht immer nur über Geld geregelt werden)
- Verbesserungen/Verbesserungsvorschläge stärker verfolgen bzw. ein Feedback geben was aus den Vorschlägen geworden ist
Der am besten bewertete Faktor von Gabler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kleine Betriebsrente durch den Arbeitgeber wird gezahlt.
Zahnersatz- und Brillenzuschuss wird gezahlt.
Löhne nach IGM- Tarifvertrag werden gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabler ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunststoff verarbeiten Maschinen und Wehrtechnik stehen momentan nicht im guten Licht der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da der kleine Mittelstandsbetrieb nicht viele entsprechende Positionen inne hat.
