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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliche Zahlungsmittel meines Gehaltes
Zweigstelle Wirtshaus hat ein weitaus besseres Arbeitsklima
Der Mensch interessiert hier nicht mehr
Es wäre ratsam sich etwas mehr mit seinem Personal zu befassen und sie nicht nur arbeiten zu lassen bis es nicht mehr geht.
Gutes Personal schätzt es wenn Leistungen anerkannt werden und mann Kompromisse finden kann zwischen den Interessen des AG und des AN
Der am besten bewertete Faktor von gasthof tepe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wurde bisher immer Wert gelegt.
Solange man sich für Tepe abrackert unterstützt er einen bei Weiterbildungen usw. Wo es nur geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gasthof tepe ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden des öfteren Infos zu Veranstaltungen zurückgehalten die für den einzelnen Kelner notwendig sind. Wurden aufgrund dessen Fehler gemacht wird es nicht berücksichtigt.
