Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenArbeitsatmosphäre, Menschen (Vorgesetzte und Kollegen, sogar Servicekräfte), Essen, menschlicher Respekt, Witze
Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenveranstaltungen, Gehalt
Kantine, Cafeteria, Weihnachtsgeld, technische Austattung
Seit Pandemie gelegentliche Kehrpakete, davor Mitarbeiter-Events (Bonanzen)
Manche Mitarbeiter arbeien toll , werden aber nicht mehr lange dort sein.
Das Essen in der Kantine
Gehalt, Karrierschancen, Zukunftsperspektiven
Bezahlung, Homeoffice, keine Zulagen, Schlechte Führungskräfte
"Das K in GDATA steht für Kommunikation" ist ein geflügelter Spruch unter Mitarbeitenden
Die Kommunikation und den Umgang der Vorstände mit Mitarbeiterbeschwerden
Veraltete Komunikation und die leute im Management
Die Verlogenheit des Managements!
Man bekommt einen Brief mit der Kündigung und KEIN Gespräch!!
Eigentlich müsste man die Manager vors Arbeitsgericht zerren!!!
Lass das Scrum. Höre deinen Mitarbeitern besser zu und sei nicht stur. Wenn etwas nicht funktioniert hat, lass es, versuche etwas anderes. Du sammelst ab und zu Statistiken und hörst deinen Mitarbeitern zu, aber benutze die Daten nicht. Sie bleiben auf dem Blatt stehen.
Dringend Homeoffice Möglichkeiten verbessern, mehr mit den Mitarbeitern sprechen und vorallem endlich akzeptieren, dass es sehr wahrscheinlich keinen reinen Präsenzjob mehr geben wird in diesem Bereich
mehr Marketingbudget frei machen
Endlich einen Betriebsrat einführen und auf Vorschläge und Kritik der Mitarbeiterschaft eingehen
Sehr altbacken! Da hilft auch die Modernisierung des Firmencampus wenig!
Der am besten bewertete Faktor von GDATA ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du bist manchmal fachlich, aber selten menschlich oder psylogisch gefordert.
einmalige Home Office Pauschale für Büroausstattung und monatliche Vergütung für anfallende Kosten
no stress at work
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDATA ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht schlecht. Es ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Aber auch im Allgemeinen Kommunikation ist nicht die Stärke von GDATA.
Gerade im "Homeoffice", wenn man das so nennen kann, findet gar keine Kommunikation statt... Man merkt, dass die Firma nach mehr als einem Jahr immer noch darauf wartet endlich wieder alle in Präsenz zu bekommen... Unmöglich wirklich.
ten minutes after a meeting the complaints and misunderstandings were already starting.
"Das K in GDATA steht für Kommunikation" ist ein weit bekannter Spruch unter den Mitarbeitern
Sehr veraltete Kommunikation auf minimaler Flamme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, setzt aber eigenen Ehrgeiz und Anstrebung voraus, aber keine Karriereaussichte
the day you are hired your career ends.
They organizes really interesting talks
man kann sich innerhalb der Abteilung, aber auch darüber hinaus weiterentwickeln
once that you are hired your carrier is almost finished
