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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Kaffeeautomat.
Inflationsprämie
Es gibt Kaffee und Kaltgetränke kostenlos. Sehr gute und große Vielfalt an Heissgetränken. Abgesehen von ein paar Leuten ist das Arbeitsklima dennoch gut. Seit kurzem gibt es Gleitzeit das richtig gut ist. Nette Kollegen.
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Respekt von der Geschäftsleitung wäre angebracht.
Der langjährigen Putzkolonne wurde kurzerhand gekündigt. Der Grund dafür sollen Einsparungen sein. Wie ich finde am falschen Ende. Die Absauganlagen in den Schleif und Polierräumen werden nicht regelmäßig gewartet. Staub den die Mitarbeiter einatmen. Gesund ist das nicht. Manche Leute können sich da alles erlauben wie zb. der ständige Ausflug zum Rauchen und auf die Toilette. Alle wissen es, ärgern sich, aber niemand sagt was. Vor allem die Vogesetzten nicht. Dadurch leidet die Qualität und die Stückzahlen werden nicht erreicht. ...
Nicht ÜBER sondern MIT den Leuten reden
Putzkolonne einstellen der schmutz ist echt schlimm.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Zepf Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seitdem Gleitzeit eingeführt wurde ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Zepf Medizintechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektlos und Arrogant
Geschäftsleitung ist fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vereinzelt ja,aber normalerweise nicht.
