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GEDA-Dechentreiter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEDA-Dechentreiter
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEDA-Dechentreiter
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auf die persönlichen Bedürfnisse der Angestellten eingegangen wird. Spontan Urlaub oder E-Zeit kaum problematisch. Faire Bezahlung und Chancen auf Aufstieg/Weiterbildung
Bewertung lesen
Verdienst
Kollegen
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Freundlich und aufgeschlossen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Entscheidungen zwecks Investitionen
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Größtenteils monotone oder wiederkehrende Arbeitsvorgänge.
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Müsste besser auf ältere Kollegen eingehen. z.B. Schichtarbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ökologischer denken
Kommunikation
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Verhalten von Vorgesetzten verbessern.
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Mehr mit den Kollegen kommunizieren um Missverständnisse zu umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDA-Dechentreiter ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier sollte noch dran gearbeitet werden.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEDA-Dechentreiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEDA-Dechentreiter gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden GEDA-Dechentreiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEDA-Dechentreiter als eher traditionell.
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