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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiUnter der neuen Inhaberfamilie hat sich das Unternehmen sehr positiv entwickelt. Notwendige Investitionen werden angegangen und Entscheidungen pragmatisch getroffen.
Gute "packen wirs an" Stimmung im Bewusstsein, dass man sich am Markt in der neuen Welt noch etablieren muss.
Tolles Umfeld, gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen hat sich in den letzten zwei Jahren sehr positiv entwickelt, vorallem durch die neue Inhaberfamilie. Neue Produkte und endlich finanzielle Sicherheit - der massive Stellenabbau war leider nicht zu verhindern. Ich denke wir sind auf einem sehr guten Weg.
-Gehaltszahlung pünktlich
Kollegen sowie Vorgesetzte, locker Umgang miteinander. Im Bereich Co sehr gut organisiert und planbar. Allgemein in Sachen Digitalisierung für einen Mittelständler mit begrenzten finanziellen Mitteln ein sehr guter Status Quo.
Z.T. sind wir in der Organisation noch zu bürokratisch und langsam. Hier sollte man schneller werden. Führungskräfte sollten mehr selbst entscheiden dürfen.
-mangelhafte Kommunikation
Zu viele Häuptlinge und wenige Malocher
Die Auftragsentwicklung mit daraus folgender Insolvenz.
Da reicht der Platz hier nicht aus im Alles aufzuführen❗❗❗❗
Die Weiterbildung etwas mehr in den Focus nehmen...
Agiler und moderner werden.
-mehr mit den Mitarbeitern reden
Ältere, langgediente Mitarbeiter, die teilweise etwas Probleme mit dem doch massiven Wandel in den letzten Jahren haben, abholen. Den alten Zeiten nachtrauern bringt nichts!
In einer idealen Welt hätte es keinen marktbedingten Auftragsrückgang gegeben und damit keine Insolvenz. Dann hätte man, abseits eines termintreuen und fehlfreien Maschinenbaus, nicht allzu viel Raum für Verbesserungen aus Sicht der Mitarbeiter. Parkplatz, Bürogebäude, Sanitäranlagen haben Potential.
Der am besten bewertete Faktor von Gehring Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch das Thema E-Mobilität sehr interessant, aber auch das Thema Honen sehr spannend und noch lange nicht überholt.
Zielstellung wurden realistisch festgelegt und ich wurde so nach und nach an neue Aufgaben herangeführt. Gut für die Entwicklung, ohne dabei überfordert zu werden. Nichtsdestotrotz fallen im Controlling natürlich Tätigkeiten an, die schlicht erledigt werden müssen und mitunter nur bedingt Spaß machen.
Gibt es zum Teil
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, vielleicht sollten Themen manchmal eher zurückgestellt werden, bevor man zu viele Bälle in der Luft hat.
Durch das stetig wachsende Produktportfolio erweitern sich auch die Arbeitsinhalte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehring Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibst nicht
Dazu kann ich leider nichts sagen da ich direkt nach meiner Ausbildung aufgrund der Wirtschaftslage 2008 den Betrieb gewechselt habe!
In manchen Bereichen evtl. möglich.
Sehr schwierig, eine Weiterbildung zu erhalten
Weiterbildungsmaßnahmen wurden seit Jahren nicht mehr durchgeführt.
