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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEigenes Büro zur Verfügung gestellt
Kommunikation / Aufgabenverteilung / Sicht auf Untergeordnete, gerade auf Neuankömmlinge etc.
Mehr auf neue Gesichter eingehen. Nur eine Zusage geben, wenn man auch jemanden braucht und gewillt ist, eine Chance zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Geisweid, Rathhaus Siegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Gruppen, die sich untereinander verstehen, aber Ausnahmen gibt es. Auch ohne Beleidigungen ist mir schnell klar geworden, wer gemocht würde und wer nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geisweid, Rathhaus Siegen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe mein Praktikum verkürzen müssen. Mir wurde zwar ein eigenes Büro gegeben, aber leider wurde ich für die größte Zeit ignoriert. Viel wurde versprochen, aber nur wenig gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies kann ich leider nicht beurteilen
